编办人的使命与担当

华池县委编办 王建飞

经常有人说，机构编制部门就是最喜欢说“不”的单位。比如说在很多工作协调时，其他部门总是会积极表态说“支持、全力配合、坚决落实”，但到我们的时候，却不得不“泼冷水”，只能说“严控、冻结、只减不增、有撤有建等”。在机构改革中制定“三定”规定时，大多数部门、单位都希望能更多地核定编制和领导职数，但我们却必须综合考虑全县的总体情况和有关政策要求。对于这些情况，领导不体谅，部门有意见，大多数干部职工都不理解。那么，我们机构编制人到底应该怎么做？我们的使命到底是什么？我认为主要在于以下几点：

一要坚持原则，坚守底线。这一点到什么时候都不能变，配置好机构编制资源，发挥好机构编制资源的使用效益，是机构编制人责无旁贷的使命。机构编制人始终要坚持原则、讲究程序、依法办事、严格把关。要顶的住重压，坚守法律底线不逾越、纪律底线不触碰、政策底线不放松和道德底线不动摇。

二要强化责任，勇于担当。机构编制部门担负着推进行政管理体制改革、研究拟定机构改革方案、规范各部门在经济社会发展方面的事权划分、机构编制日常管理等重要工作。这些职责都是加强党的执政能力建设、巩固国家政权的基础性工作。机构编制人要切实强化责任意识，以“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的勇气和担当，创新性开展工作，以坚韧的斗志攻坚克难，努力为经济社会转型发展提供坚强有力的体制机制保障。

三要开拓视野，提高能力。机构编制工作涉及面广、工作难度大，是一项全局性工作，关系到广大干部群众的切身利益、社会的和谐稳定，作为机构编制工作人员，我们必须不断加强自身素质，注重培养和提高理解能力和学习能力，不断提高开拓创新能力、分析解决问题能力和应对复杂局面的能力，使我们的思想觉悟、政策水平和工作能力更加适应新形势新时期机构编制工作的要求，从而更好的推进机构编制工作。

四要顾全大局，长远谋划。要进一步解放思想，拓宽机构编制工作思路。把机构编制工作放到党委、政府的工作大局中、放到适应经济社会发展的全局中来审视、把握和谋划，当好党委、政府的参谋和助手，使机构编制工作更好地为经济发展服务。要从解决制约机构编制工作的突出矛盾，解决干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，稳步推进各项改革，促进政府职能转变，逐步解决体制机制不适应的问题，促进机构编制深层次问题得到进一步解决。

新时代、新征程，面对民族复兴的伟大梦想，机构编制人必须对改革的长期性、艰巨性、复杂性有足够的思想准备，不为困难风险所惧，不忘初心，牢记使命，坚定不移地以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，撸起袖子加油干，勇做新时代改革的先锋队，不断为经济社会发展作出新的更大的贡献。